Claudia Schmidt, Praktikantin in der Praktiker-Personalentwicklung

Bei Praktiker absolviert man sein Praktikum in einer spezialisierten Abteilung, erhält aber über diesen Kernbereich hinaus auch vielfältige Einblicke in andere Abteilungen. Diese übergreifenden Erfahrungen haben mich besonders gereizt, denn erst eine gute innerbetriebliche Zusammenarbeit macht reibungslose Funktionsabläufe und Prozesse möglich. Ein großer Vorteil war auch, dass Praktiker mir bei der Festlegung des Praktikumszeitraums sehr entgegenkam. So ließ sich das Praktikum in meinen Studienverlauf optimal einpassen.

Ich fühlte mich vom Kollegenkreis sofort herzlich aufgenommen und wurde vom ersten Tag an gut betreut. Innerhalb der ersten Wochen fand in Kooperation mit dem Goinger Kreis die Veranstaltung „Fit für die Bewerbung“ in der Zentrale in Kirkel statt. Ich wurde intensiv in die Vorbereitung des Projektes eingebunden und erhielt wichtige Aufgaben. So war ich an diesem Tag einer der Hauptansprechpartner für die Schüler, Lehrer und Mitarbeiter. Gleich zu Beginn so stark eingebunden zu werden – das begeistert mich noch immer.

Zu meinen Aufgaben während des Praktikums zählte sowohl die Unterstützung im Tagesgeschäft als auch der Einsatz bei speziellen Projekten. Ich war zum Beispiel involviert bei der Ideenfindung für strategische Prozesse und auch bei der Vorbereitung und Durchführung von größeren Veranstaltungen. Im Bereich Personalentwicklung habe ich Schulungsunterlagen überarbeitet und Gruppenauswahlverfahren organisiert.

In diesem Bereich finde ich auch die Betreuung von Teilnehmern unserer verschiedenen Veranstaltungen sehr spannend – zum Beispiel Studenten bei unserem Absolvententag „Praktika für Praktiker“. Es macht Spaß, ihnen ihre vielen Fragen zu beantworten. Bei solchen Veranstaltungen spielt der „Faktor Mensch“ immer eine große Rolle und erfordert entsprechende Flexibilität.

Praktiker ist sehr engagiert, mit seinen Praktikanten dauerhaft in Verbindung zu bleiben, sie über Karrierechancen im Unternehmen zu informieren und ihnen damit attraktive Karrierevorteile zu bieten. Dafür hat das Unternehmen ein eigenes Praktikantenbindungsprogramm ins Leben gerufen. Die Inhalte durfte ich mitentwickeln: unter www.praktiker.com sind sie nachzulesen.

Was die Arbeit bei Praktiker grundsätzlich ausmacht: Ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben und in einem kollegialen Miteinander die Herausforderungen anzupacken. Dabei unterliegt alles einem kontinuierlichen Wandlungsprozess im Sinne einer optimalen Wettbewerbs- bzw. Zielausrichtung. So bleibt die Arbeit immer spannend und bringt fast täglich neue Herausforderungen.