Direkteinstieg als Führungsnachwuchs im Vertrieb

Sie haben den Ehrgeiz, das Know-how, den Überblick. Und mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative verstehen Sie sich als „Unternehmer/in im Unternehmen“. Das ist das Holz, aus dem unsere erfolgreichen Marktleiter (m/w) geschnitzt sind: Starten Sie bei uns als Direkteinsteiger im Vertrieb (m/w) und legen Sie das Fundament für eine konsequente Karriere.

Direkteinstieg - Bachelor Welcome!

Eine individuelle Einarbeitung macht Sie rundum fit für die vielfältigen Herausforderungen in Ihrer Zielposition als Marktleiter (m/w). Dazu gehört auch, immer wieder über den Tellerrand zu blicken – Sie lernen alle Konzernbereiche intensiv kennen, um sich mit sämtlichen Prozessen vertraut zu machen.

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen geben Ihrer Karriere bei uns jede Menge Schubkraft. Zum Beispiel das 18-monatige Führungsnachwuchs-Programm, das Sie mit den entscheidenden Prozessen und der kompletten Organisation unserer Baumärkte und der Zentrale vertraut macht. Wir fördern Ihre Karriere ebenso intensiv wie praxisnah – unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln haben bei uns beste Perspektiven.

Das Programmprofil

Sie starten mit der Überblickphase: Wir nehmen uns sieben Monate Zeit, Sie in unsere wichtigsten Marktabteilungen intensiv einzuarbeiten.

Damit sind Sie gut gerüstet für die Zentralphase: in den Kernbereichen unserer Zentrale bewähren Sie sich drei Monate lang in interessanten Aufgaben und überschaubaren Projekten. Anschließend erfolgt Ihre individuelle Weichenstellung.

In Ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich steigen Sie in leitender Funktion in die Vertiefungsphase ein: Sie erweitern Ihre Kenntnisse und Ihre praktischen Erfahrungen und übernehmen erste Führungsaufgaben. Dafür können Sie weitere acht Monate nutzen.

Von Anfang an steht Ihnen auch eine Mentorin bzw. ein Mentor mit Rat und Tat zur Seite: eine erfahrene Kraft unseres Hauses, in aller Regel ein erfahrener Distriktmanager (m/w), den Sie jederzeit ansprechen können. Er unterstützt Sie engagiert bei Ihrer professionellen Entwicklung, erläutert Ihnen interne Zusammenhänge und gibt Ihnen für Ihr Verhalten gern praxisbewährte Tipps.

Wie wir Ihre Leistungen und Ihre Aussichten bei uns einschätzen, erfahren Sie offen, ehrlich und ohne Umwege: Wir geben klares Feedback im Rahmen von persönlichen Gesprächen und Entwicklungsplanungen.

Das bringen Sie mit.

• Bachelor-Abschluss oder auf der Zielgeraden
• Affinität zum Handel, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Ausbildung
• Persönliches Engagement und Gestaltungswillen
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich bitte online. Das Programm startet jährlich zum 01.04. und 01.10.